Waarom werken bij CGG Adentro

Een collegiale en zorgzame werkomgeving waar regelruimte en participatie voorop staat
Bij CGG Adentro heerst een collegiale en aangename sfeer waar sterk ingezet wordt op verbindende activiteiten, teamwerking, innovatie en ontwikkeling. Het organisatiemodel van CGG Adentro vertrekt vanuit de visie van maximale participatie en eigenaarschap dat hoort bij elke rol in de organisatie. Naast de verankering van de verschillende perspectieven in de diverse beleidsorganen, wordt iedere medewerker uitgenodigd om actief mee na te denken rond diverse thema’s via deelname aan participatiekringen.

Persoonlijke ontwikkeling
Deskundig en goed opgeleide medewerkers zijn de voornaamste kracht om de opdracht van CGG Adentro te realiseren. Wij willen alle medewerkers de kans bieden om zich continu bij te scholen en zich verder te ontwikkelen. Een greep uit ons aanbod:

• Onthaal- en introductietraject voor nieuwe medewerkers
• Doorgroeimogelijkheden, jobverbreding, jobverdieping... 
• Diverse opleidingsmogelijkheden (o.m. mogelijkheid tot het volgen van diverse interne en externe inhoudelijke opleidingen, een ruim aanbod aan collectieve vormingen, mogelijkheid tot het volgen van intervisie en/of supervisie)
• Mogelijkheid tot deelname aan interne lerende netwerken rond verschillende teamoverstijgende thema’s zoals cultuursensitieve zorg, psychodiagnostiek, herstelgerichte zorg, contextgericht werken en suïcidepreventie. 
• …

Welzijn en gezondheid
Bij CGG Adentro kan je onder meer rekenenen op:

• een gezonde werk-privé balans (o.m. mogelijkheid tot gepersonaliseerd uurrooster, telewerken, tijdskrediet en ouderschapsverlof) 
• activiteiten ter ondersteuning van lichamelijke en mentale gezondheid (o.m. deelname aan sportevenementen, Fit Bonus aanbod …)  
• verbindende sociale activiteiten (o.m. nieuwjaarsfeest, teamdagen...)
• een gericht ondersteuningsbeleid (o.m. ontwikkelgesprekken...)
• …

Aantrekkelijke voorwaarden
Bij CGG Adentro, kan je onder meer rekenen op:

• een aantrekkelijke verloning conform de IFIC barema’s waarbij relevante anciënniteit wordt meegenomen  
• een volwaardige eindejaarspremie
• een aantrekkelijk verlofpakket bovenop het wettelijk verlof
• een groepsverzekering
• een stimulerend duurzaam mobiliteitsbeleid met correcte terugbetaling van woon/werk- en dienstverplaatsingen
• diverse attenties bij werk- of persoonsgerichte gebeurtenissen
• …

Interesse om kennis te maken?
Hier vind je een overzicht van de openstaande vacatures.
Spontaan solliciteren kan ook steeds via sollicitatie@cggadentro.be